Gestion sociale et paie
Un accompagnement complet pour les dirigeants et employeurs
La gestion sociale et la paie sont au cœur du quotidien de tout employeur. Contrats, bulletins de salaire, déclarations sociales, respect des obligations légales… ces sujets sont techniques, évolutifs et chronophages. Une erreur peut engager la responsabilité de l’entreprise et fragiliser la relation avec les salariés.
Chez JEXPERTISE, notre équipe prend en charge l’intégralité de votre gestion sociale, avec une approche structurée et proactive. Nous vous libérons des contraintes administratives pour que vous puissiez vous concentrer sur ce qui compte : le pilotage et le développement de votre entreprise.
JEXPERTISE gère votre paie et votre social avec la même exigence que votre comptabilité.
Nos missions en gestion sociale et paie
Gestion de la paie et des déclarations sociales (DSN)
→ Établissement mensuel des bulletins de paie → Déclaration Sociale Nominative (DSN) mensuelle → Calcul des charges sociales patronales et salariales → Gestion des éléments variables (primes, heures sup, absences) → Suivi des acomptes et avances sur salaire → Interface avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, prévoyance) |
Nous prenons en charge l’établissement des bulletins de salaire et des déclarations sociales avec fiabilité et rigueur. |
Gestion des entrées et sorties de salariés
→ Rédaction et suivi des contrats de travail (CDI, CDD, temps partiel) → Déclaration Préalable à l’Embauche (DPAE) → Gestion des périodes d’essai et renouvellements → Calcul et établissement des soldes de tout compte → Accompagnement sur les procédures de rupture (rupture conventionnelle, licenciement) → Certificats de travail et documents de fin de contrat |
Chaque mouvement de personnel génère des obligations précises. Nous vous accompagnons à chaque étape pour sécuriser vos process RH. |
Audit social et conformité
→ Audit de conformité des pratiques paie et contrats → Vérification du respect des conventions collectives applicables → Analyse des risques prud’homaux → Revue de la classification des salariés → Accompagnement lors de contrôles URSSAF → Mise en conformité et recommandations correctrices |
Un regard expert sur votre organisation sociale pour identifier les risques et sécuriser vos pratiques avant qu’elles ne posent problème. |
Conseil RH et optimisation de la rémunération dirigeant
→ Arbitrage salaire / dividendes en fonction du statut (TNS, assimilé salarié) → Structuration de la rémunération dans un contexte de holding → Mise en place de dispositifs complémentaires (PER, article 83, PERCO) → Simulation d’impact social et fiscal des différentes options → Optimisation des avantages en nature et frais professionnels → Conseil sur le statut du conjoint collaborateur ou associé |
La rémunération du dirigeant ne se résume pas à un bulletin de salaire. Nous vous aidons à construire une stratégie de rémunération optimisée, cohérente avec la structure de votre groupe. |
Pourquoi confier votre social à JEXPERTISE ?
Un logiciel de paie de référence – Silae
Nous utilisons Silae, l’un des logiciels de paie les plus performants du marché, plébiscité par les cabinets d’expertise comptable exigeants. Il garantit la fiabilité des calculs, la conformité légale en temps réel et une traçabilité complète des bulletins.
Une veille sociale permanente
Le droit social évolue en permanence : revalorisation du SMIC, nouvelles obligations conventionnelles, réformes des contrats aidés… Notre équipe assure une veille continue pour que vos pratiques restent toujours conformes.
Un interlocuteur dédié qui connaît votre dossier
Vous bénéficiez d’un contact identifié au sein du cabinet, qui connaît votre secteur, vos effectifs et vos spécificités. Pas de plateau téléphonique, pas d’anonymat : une relation directe et réactive.
Une vision globale : comptabilité, fiscalité, social
Chez JEXPERTISE, la gestion sociale ne fonctionne pas en silo. Elle s’intègre dans une vision d’ensemble : l’impact des charges salariales sur votre résultat, l’optimisation de la rémunération du dirigeant, la structuration juridique de votre groupe… tout est pensé de manière cohérente.
Besoin d’un accompagnement social adapté à votre structure ?
Prenons le temps d’analyser votre situation et de vous proposer une organisation sociale en phase avec vos ambitions.
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